Jobangebote
Events
Unternehmen
News
Partner
Downloads
© FangXiaNuo, istockphoto.com Unternehmensnachfolge frühzeitig regeln
Darum ist ein geregelter Stabwechsel so wichtig
Selbst erfahrene Firmenlenker schieben das Thema Nachfolge lange vor sich her. Oft zu lange. Dabei ist die Angst vor dem Tag X in der Regel unbegründet – jedenfalls, wenn ein gleitender Übergang zur nächsten Generation gewählt wird. Dann ist es auch zu verschmerzen, dass sich innerhalb der Familie womöglich kein geeigneter Akteur finden lässt.
Mehr dazu
© Frank Stibi Früher Einstieg in den Ausstieg
Wenn aus Eltern Kollegen werden
Die Zeiten, in denen in der Landwirtschaft die Kinder selbstverständlich den elterlichen Hof übernahmen, sind vorbei. Auch die, in denen es reicht, sich erst zum Renteneintritt um die Nachfolge zu bemühen. In Cloppenburg sind Georg und Sohn Jupp Meyer auf einem guten Weg zum Generationswechsel.
Mehr dazu
© team iken Vertraut mit modischen Notwendigkeiten
Darum gelingt der Übergang im Knopfimperium
Sie sind klein, oft unscheinbar und doch so wichtig – schließlich halten sie zusammen, was zusammengehört: Knöpfe. Für Johannes Morthorst spielen sie seit mehr als 30 Jahren eine Hauptrolle. Im historischen November 1989 gründete er im heimischen Goldenstedt sein Unternehmen „Creativ Knopf“. Inzwischen ist auch Sohn Marcel in die Geschäftsführung aufgerückt.
Mehr dazu
© copyrihted by André Bakker. / André Bakker Coach Timo Kaapke
Darum ist Kommunikation bei der Nachfolge so wichtig
Timo Kaapke führt nicht nur eine erfolgreiche Markenagentur im Oldenburger Münsterland, der Kommunikationswirt agiert daneben seit über zehn Jahren auch als Sparringspartner für mittelständische Unternehmer. Als Coach hat er es auch immer wieder mit dem Thema Nachfolge zu tun – besonders im Kreis der Familie.
Mehr dazu
