Die Chancen, noch nicht unter einem Bocklage-Dach gesessen, gestanden oder gearbeitet zu haben, sind rund um Vechta nicht sehr groß. Rasta Dome? Dach von Bocklage. Neubau der Universität Vechta? Dito. Gymnasium Antonianum, Polizeizentrale und Reithalle, Sporthalle der Fachschule Marienhain und Marienhospital in Vechta, Mählmann Gemüsebau in Cappeln, OM Medien im Ecopark, die Kita Emsstraße und die Marienschule in Cloppenburg: Die Liste ist der Gebäude mit Bocklage-Dächern im Oldenburger Münsterland ist lang, sehr lang. Sogar ein Neubau am Klinikum Ost in Bremen zählt zu den mehr als 650 abgeschlossenen Projekten des agilen Handwerksbetriebes aus Bakum. Hoch hinaus mit flachen Dächern – eine stolze (Zwischen-) Bilanz!
Doch wenn man mit Firmeninhaber Thomas Bocklage darauf anspricht, ist ihm vor allem dies wichtig: „Ohne mein Team wäre ich nichts.“ Ein Satz, den man heutzutage sicherlich häufiger hört.
Viel Power dank Social Media
Was den 47-jährigen Familienvater aus Bakum jedoch von vielen seiner Handwerks-Kollegen unterscheidet, ist sein innovativer Zugang zu den Bereichen Personal und Arbeitgebermarke. Schon früh hat er in Sachen Fachkräftegewinnung auf Social Media gesetzt. Das B-Team lässt seine Follower auf Instagram (@bocklage_gmbh) teilhaben am – nicht immer lustigen – Handwerkerleben, an guten und Schlechtwetter-Tagen, gern auch mit einem Augenzwinkern.
Das Format ist ein Hit:„Einige unserer Videos bei Instagram haben mehr als eine Million Klicks“, sagt Thomas Bocklage nicht ohne Stolz. „Ich hätte nie gedacht, wie gut das funktioniert.“
Potenzielle Kunden und Mitarbeiter, die mit den sozialen Medien nicht so viel anzufangen wissen, erreicht der Firmenchef mit den klassischen Methoden von Marketing und Employer Branding: Der begeisterte Basketball-Fan engagiert sich als Sponsor bei Rasta Vechta und diversen kleineren Clubs, im Bürgerschützenverein Vechta ist er eben- falls sehr aktiv – immer nach der Devise Es ist wichtig, wahrgenommen zu werden.
Klar, das kostet Zeit und Geld. Doch beides zahlt sich offenbar aus – so jedenfalls der Eindruck, wenn man auf die coole Handwerker-Truppe aus Bakum blickt.
Team mit Spaß und Freude am Job
Damit die nicht nur zu Bocklage kommt, sondern auch bei Bocklage bleibt, investiert der Chef kontinuierlich in die Mitarbeiterbindung. Geben und nehmen lautet seine Devise. „Für unsere Leute haben mein Meister Philipp Varnhorn und ich immer ein offenes Ohr“, verspricht Thomas Bocklage. „Wir wollen für sie da sein, auch wenn es mal Probleme gibt, berufliche wie private. Wir helfen, sie zu lösen.“
Das Betriebsklima fördern zum Beispiel regelmäßige Grillrunden. Und neben dem topaktuellen Transporterfuhrpark sorgen vier Elektro-Smarts für die Mobilität des B-Teams – frei nach dem Motto Die Frage muss sein: Warum arbeite ich nicht bei Bocklage?
So viel Engagement spricht sich in der Branche rum. Beim bundesweiten Wettbewerb Dachkrone, dem Deutschen Dachpreis, hat die Bocklage GmbH im Juni 2023 den dritten Platz in der Kategorie Team und Traditionsverständnis gewonnen. Kein Wunder, dass sich auf solch einem Fundament bestens handwerken lässt.
Als Thomas Bocklage, seines Zeichens Klempnermeister und staatlich geprüfter Bautechniker, sich vor 17 Jahren selbständig macht, bleibt er nicht lang allein. „Schon zwei Monate später kamen die ersten Mitarbeiter dazu“, erinnert er sich. Der älteste von ihnen ist seit dem Gründungsjahr dabei und trotz seines Rentenalters noch an drei Tagen pro Woche aktiv.