Ganz schön regional
Ganz schön regional ist auch die Vermarktung des Gemüses, welche durch den Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg (ELO) betrieben wird. Der ELO ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der Frischvermarktung von Freilandgemüse und steht mit Wolfgang Mählmann als Aufsichtsratsvorsitzendem in direkter Verbindung zum Betrieb. Besonders die Nähe zum Unternehmensstandort von Mählmann Gemüsebau unterstützen den persönlichen Kontakt und die unkomplizierte Kommunikation. Dabei profitieren die Erzeuger nicht nur von dem nationalen und internationalen Vertrieb ihrer Produkte, sondern auch von der Logistik der ELO. Mit über 150 LKW -Ladungen Obst und Gemüse am Tag werden die Kunden schnell und flexibel bedient. Kurze Wege zwischen Produktion, Vermarktung und Disposition sind daher ein Garant für
täglich frische Ware.
Der Mensch im Mittelpunkt
Hervorzuheben ist, dass Mählmann mit rund 160 Festangestellten und 15 Auszubildenden, auch einen großen und attraktiven Arbeitgeber für das Oldenburger Münsterland darstellt und sich mit den 200 bis 1.500 Saisonarbeitskräften in Abhängigkeit von der Jahreszeit auch europaweit einen Namen als Arbeitgeber gemacht hat. Der Mensch spielt eine entscheidende Rolle im Gemüsebau. Diese enorme Bedeutung und die daraus resultierende Herausforderung für die gesamte Branche ist die Grundlage der Investitionspolitik bei Mählmann. Um die Attraktivität als Arbeitgeber langfristig erhalten zu können, wurden für die kurz- bis mittelfristig Beschäftigten aus Polen und Rumänien moderne Wohnanlagen errichtet. Grünflächen, Sport- und Freizeitmöglichkeiten, ein eigener Supermarkt und ein Betriebsrestaurant sorgen für Campus-Charakter. W-LAN, ein Geldautomat, die organisierte Reinigung und Instandhaltung der Unterkünfte sowie die Begleitung zum Arzt bilden das Rundum-sorglos-Paket.
Erwähnenswert ist dabei auch der Umgang mit der in den letzten drei Jahren herrschenden Corona-Pandemie. Die Wohnanlagen auf dem Gelände von Mählmann Gemüsebau sind großzügig, mit überwiegend Zwei-Bett-Zimmern gestaltet, wodurch das interne Hygienekonzept bestmöglich eingehalten werden konnte. Dazu wurden alle Beschäftigten zwei Tage die Woche mittels PCR-Test auf das Coronavirus getestet, um größere Ausbrüche verhindern zu können. Gleichzeitig konnte mit großen Impfaktionen auf dem eigenen Gelände, begleitet von einer örtlichen Arztpraxis, jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ein Impfangebot gemacht werden. Dadurch konnte das Unternehmen das eigene Personal auch während der Pandemie bestmöglich unterstützen und gleichzeitig den Betrieb aufrechterhalten.
Nach Auffassung von Wolfgang Mählmann sind es vor allem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zum jahrelangen Erfolg von Mählmann Gemüsebau beitragen. „Ich bin Landwirt, ich kann nicht alle Bereiche bedienen, aber ich weiß, wo wir hinwollen. Wir müssen qualifizierte Mitarbeiter finden, die unseren Weg mitgestalten und sich auch zukünftigen Herausforderungen stellen wollen“, so Wolfgang Mählmann. Nur so hat sich in der Unternehmensgeschichte ein fest etablierter Mitarbeiterstamm entwickelt.
Insgesamt lässt sich bei einem Großteil des Personals eine langjährige Betriebszugehörigkeit bzw. bei den Saisonarbeitskräften eine hohe Rückkehrquote feststellen. Immer mehr der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bereits seit ihrer Berufsausbildung Teil des Unternehmens. Durch die vielfältigen Tätigkeitsbereiche von der betriebsinternen Werkstatt über die Verwaltung und IT bis hin zu den Kernbereichen im Pflanzenbau und dem zugehörigen Qualitätsmanagement werden verschiedene Qualifikationen benötigt und daher auch diverse Ausbildungsangebote geschaffen. Der Fokus liegt darauf, möglichst alle Berufe, die sich im Betrieb wiederfinden, auch selbst auszubilden. Mittlerweile bietet Mählmann Gemüsebau daher acht verschiedene Ausbildungsberufe sowie mehrere duale Studiengänge an. Insgesamt legt Familie Mählmann großen Wert auf familiäre Strukturen, flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander sowohl zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch in der Beziehung zur Geschäftsführung. „Wir begegnen allen unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe“, sagt Wolfgang Mählmann, „und das leben wir auch!“