Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir, die Bilfinger EMS GmbH, an unserem Hauptsitz in Cloppenburg, zum nächstmöglichen Termin, folgende interessante und herausfordernde Position: 

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

(Kennziffer: CLP/IMM)

Als Ingenieur Elektrotechnik realisieren Sie Projekte im Anlagenbau, Schwerpunkt Maintenance Modification. Von der Konzeptionierung und Entwicklung über die Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme, Abnahme und Dokumentation wirken Sie in unterschiedlichen Projektprozessen, unter Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards (SGUQ), mit.

Das sind Ihre Aufgaben: 

• Einsatz als Abteilungs- bzw. Teamleiter
• Auf- und Ausbau der Abteilung Maintenance Modification 
• Erster Ansprechpartner für unsere Kunden
• Entwicklung und Festlegung von Standards für die E/MSR-Montage
• Spezifikation, Berechnung und Auslegung von E/MSR-Anlagentechnik
• Organisatorische und zeitliche Auftragsabwicklung (Termine, Kosten, Ressourcen)
• Kalkulation, Angebotserstellung
• Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• Beschaffungswesen (u.a. Bauleistungen inkl. Spezifikation, Montagematerial)
• Überwachung, Steuerung und Abnahme von elektrischen Bauleistungen 

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur im Bereich Elektro-/ Automatisierungstechnik, Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation 
• Erfahrungen als Bauleiter, vorzugsweise im Anlagenbau
• Kenntnisse in der Projektierung von E/MSR-Anlagentechnik sowie in der Automatisierung
• Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Bereitschaft zur internen und externen Fort-/Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Führerschein Klasse B (BE, C1E von Vorteil)
• Zeitweilige nationale Reisebereitschaft

Ein sicheres und kompetentes Auftreten gepaart mit Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit sowie selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitiges Aufgabengebiet
• Intensive Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Haustarifvertragliche Vergütung sowie Sonderzahlungen
• Arbeitgeberzuschüsse (u. a. VWL, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• Konzernweite Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Konzernweites Fitnessangebot mit Sondertarifen