45 Auszubildende der LzO beenden erfolgreich ihre Ausbildung

13 neue Bankkaufleute aus dem Oldenburger Münsterland

Veröffentlicht: 07. August 2019

Glückliche Gesichter Sieben junge Bankkaufleute aus dem Landkreis Cloppenburg und sechs junge Bankkaufleute aus dem Landkreis Vechta haben ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.

Oldenburg. Strahlende Gesichter in der LzO: 45 Auszubildende haben ihre Prüfung bestanden, unter ihnen sechs junge Bankkaufleute aus dem Landkreis Vechta und sieben junge Bankkaufleute aus dem Landkreis Cloppenburg. Vor drei bzw. zweieinhalb Jahren hatten sie ihre Ausbildung begonnen. Jetzt erhielten Sie aus den Händen von Michael Thanheiser, Vorsitzender des Vorstandes der LzO, im Rahmen einer Feierstunde ein Präsent.

Dabei konnte Thanheiser viel Lob an seine jungen Kolleginnen und Kollegen verteilen. „Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Auszubildenden ihre Prüfung bestanden und viele von ihnen überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt haben. Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für zufriedene Sparkassenkunden unverzichtbar", so der LzO-Vorstandsvorsitzende.

LzO gibt Übernahmegarantie bei guten Leistungen

„Mit unserer praxisnahen Ausbildung machen wir unseren Nachwuchs „fit" für die Anforde-rungen unserer Kunden und bieten den jungen Leuten ein optimales Sprungbrett für die weitere berufliche Laufbahn", betonte Manuel Schicke, Leiter der Aus- und Fortbildung bei der LzO. Die Sparkasse bildet für den eigenen Bedarf aus. Bei guten Leistungen erhält je-der Auszubildende das Angebot, übernommen zu werden.

Die LzO gehört zu den größten Sparkassen in Deutschland und ist mit 143 Auszubildenden einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region. Die praktische Ausbildung erfolgt in weiten Teilen in den Filialen sowie in den Fachbereichen der Zentrale in Oldenburg. Der theoretische Teil besteht aus dem Unterricht an der Berufsschule sowie aus zahlreichen hausinternen Seminaren, Trainings und Workshops.

Jedem Auszubildenden bietet die LzO an, während der Ausbildungszeit eigenverantwort-lich Projekte in sozialen Einrichtungen zu gestalten. Für eine Woche verlassen die jungen Leute ihr eigenes berufliches Umfeld und engagieren sich in einer gemeinnützigen Ein-richtung ihrer Wahl.

Ein besonderes Highlight für einen Teil der frisch gebackenen Bankkaufleute war die Teil-nahme an einer so genannten Azubi-Filiale. Zwei Wochen lang managten die Nachwuchs-kräfte im Echtbetrieb die Aufgaben in ihrer Azubifiliale - vom Service, über die Kundenbe-treuung bis hin zur ganzheitlichen Beratung.