Erkennen und handeln

Die starke Veränderungsdynamik in den Geschäftsmodellen aller Branchen, in allen Unternehmensgrößen, stellt hohe Anforderungen an die Unternehmenslenker. Es wird kaum ein Unternehmen geben, das sich nicht in irgendeiner Weise neu aufstellen muss. Hier ist bei der erfolgreichen Umsetzung einer Business-Transformation ein Interim-Manager der gefragte Leader.