Selbst erfahrene Firmenlenker schieben das Thema Nachfolge lange vor sich her. Oft zu lange. Dabei ist die Angst vor dem Tag X in der Regel unbegründet – jedenfalls, wenn ein gleitender Übergang zur nächsten Generation gewählt wird. Dann ist es auch zu verschmerzen, dass sich innerhalb der Familie womöglich kein geeigneter Akteur finden lässt.