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Typen machen Marke;#/!

Autor*in: Team;Iken Kommunikation GmbH & Co. KG

sie sind anders als vermutet, selten wie erwartet und nicht immer wie andere sie gerne hätten: typen. echte typen sind keine superhelden, haben keine superkräfte und schmeißen keine autos durch die luft. sie sind wie sie sind – das ist ihre superkraft: ehrlichkeit. sie sagen, was sie denken, machen nicht immer das, was sie sollen, bieten reibungsfläche und trotzdem finden wir sie anziehend und wollen manchmal so sein wie sie. warum? ganz einfach: authentizität!

typisch! genau hier, an dieser stelle, erzählt ihnen jedes unternehmen für gewöhnlich, was es alles kann. und das ist nichts weniger als: wir können alles! tja, was sollen wir sagen? das trifft auf uns nicht zu. wir sind zum beispiel nicht so gut darin, den agenturkühlschrank sauber zu halten. ein bemerkenswert großer teil unserer mannschaft ist sogar nicht in der lage, nudeln richtig zu kochen. na, zumindest sagt das der flurfunk. ach, und langweilig können wir auch nicht. was wir aber tatsächlich ganz gut können? puh, das ist kompliziert. sehen sie, es ist so: diese ganze übertriebene werbemasche kauft einem einfach kein schwein mehr ab. was nützt es denn, wenn wir jetzt – wie alle anderen – behaupten, wir könnten alles? da sind wir gerne anders. weil wir tatsächlich anders sind. so wie sie. sie sind auch anders. anders anders, aber anders. genau das macht sie aus: sie typ, sie!

« was haben klassische markenführung und videotheken gemeinsam? richtig! – sie sterben aus. »

wir haben die nase voll von „innovation aus tradition"-überschriften und „alles aus einer hand"-gewäsch. die zeiten für „schöne menschen präsentieren schöne produkte" sind vorbei. zeigen sie einfach, wer sie wirklich sind! was sie wirklich gut können, was sie nicht so gut können, wofür sie einstehen, was sie verärgert und ob sie den jüngsten james bond-teil auch so fragwürdig fanden wie wir. sie haben eine meinung? dann raus damit! echte typen machen das so!
 
wir verstehen uns. typen machen marke – weil sie anders sind. sie füllen peperoni in die hochzeitstorte, singen karaoke im wald oder trinken cola im fitnessstudio. dass das ganze nicht immer aus dem ruder laufen muss, ist klar, oder? es geht auch ganz bodenständig, gesittet und ohne mutausbrüche. wichtig ist nur: sie bleiben sie selbst. wer etwas verändern will, muss glaubwürdig sein und für etwas einstehen. das gilt übrigens nicht nur für die chefetage – das gilt für jeden einzelnen mitarbeiter.
 
markige typen setzen noch einen oben drauf. sie erzählen ihre geschichte nicht – sie haben eine. ihre eigene! noch besser: sie leben ihre geschichte vor! sie laufen auf die straße, überfluten die sozialen medien und zeigen den anderen, was sie gerade erleben. wir alle hören ihnen gerne zu, aber nur, wenn es uns was angeht und wir das gefühl haben, dass sie es aufrichtig meinen. fake news gibt's nicht erst seit donald trump und so ein endloser monolog ist auf dauer ziemlich langweilig.
 
sehen sie: es ist ein unterschied, ob sie in einen flyer reinschreiben, was sie angeblich alles können, oder ob sie in videos oder live-events wirklich zeigen, was sie draufhaben. wir können ihnen erzählen und ausmalen, wie schön die aussicht auf dem kilimanjaro ist, aber glauben sie uns: wenn sie selbst auf dem gipfel stehen und mit eigenen augen in die ferne blicken – dann wird es sie umhauen!
 
kurzum: echte typen geben sich so, wie sie wirklich sind, vermitteln dieses bild und ernten dafür respekt und erfolg. es zählt nicht nur ihr können, sondern auch ihre persönlichkeit. highway to sell oder highway to hell? darüber entscheidet ihre einzigartigkeit. sagen wir, wie es ist: wer austauschbar wird, schwebt in unternehmensgefahr.
 
puh, unternehmensgefahr, das klingt ziemlich heftig – lockern wir die stimmung doch ein wenig auf ... mit einer quizfrage! was haben klassische markenführung und videotheken gemeinsam? richtig! – sie sterben aus. unsere welt wird sich in den nächsten jahren stärker und schneller verändern als je zuvor. was wir jetzt brauchen, sind echte typen, die keine angst vor dem neuen und unbekannten haben. instagram, tiktok, alternative energiequellen, fluxkompensatoren – was auch immer – echte typen bleiben open minded, machen neues, glauben an mutige ideen, schmeißen alles überflüssige weg und kreieren dauerhafte identitäten.
 
und wissen sie, was das beste daran ist? das oldenburger münsterland ist voll diesen typen! wunderbar! sechs dieser kolossalen typen möchten wir ihnen nicht vorenthalten und an dieser stelle vorstellen. sie werden sie lieben – oder vielleicht auch nicht. so oder so: sie werden sich an sie erinnern. denn sie wissen ja: typen machen marke;#/!*
 

typisch weycor

funktional, stark, groß. und auf das beste reduziert.

wer atlas weyhausen kennt, weiß, dass eine weycor baumaschine etwas ganz besonderes ist. seit über 50 jahren entwickelt und produziert die atlas weyhausen gmbh aus dem norddeutschen wildeshausen radlader und walzen, maßgeschneidert für fast jeden einsatzzweck. neben dem gesamten markenauftritt haben wir eine harte nuss knacken dürfen: die entwicklung eines onlinekon "gurators für sämtliche weycor baumaschinen.

dass weycor kompromisslose qualität liefert – darüber müssen wir nicht reden. aber das gefühl, mit dem „mercedes der baumaschinen" zu arbeiten – das ist nahezu unbeschreiblich. wir "nden: stolz trifft es ganz gut.

unser job: design | broschüren | web | online-kon"gurator | social media | messe | alles by team;iken

typisch hedwig's helden

mutig sein.
menschlichkeit pflegen.

hand auf's herz – wie nennt man menschen, die hilfebedürftigen und älteren menschen jeden tag ein lächeln schenken, ihr bett machen, ihnen aufmerksam zuhören, immer für sie da sind und ihnen bei jeder kleinigkeit helfen? richtig, das sind helden. so menschlich. so hilfsbereit. hedwig's helden eben.

das resultat: eine heldenhafte arbeitgebermarke, die ganz viel vertrauen und authentizität vermittelt. starke marken entstehen von innen heraus und "nden ihre wurzeln in den mitarbeitern. das haben hedwig's helden schnell erkannt.

unser job: story | design | arbeitgebermarke | web | print | mitarbeitermagazin | foto | alles by team;iken

typisch ellers

innovation.
die begeistert.

erfahrung von gestern, service von heute, technik von morgen – ellers denkt immer schon in nur eine richtung: nach vorne. innovation hat hier schließlich tradition. seit 1920 gilt ihre leidenschaft moderner, richtungsweisender mobilität. mit kompetenter beratung bringen sie ihre kunden voran. zeiten ändern sich, die richtung bleibt: vorwärts. echte typen fordern die zukunft heraus und bleiben ihren werten dennoch treu. was sie sich vorstellen, können sie erreichen. so auch volvo ellers seit 50 jahren.

unser job: design | sprache | web | print | events | film | alles by team;iken

typisch weymann

mit laib.
und seele.

man nehme ganz viel traditionelle backkunst, eine prise lebensfreude, einen schuss familiengefühl ... und schon hat man das geheimrezept der bäckerei weymann! ja, wie so oft kommt es auf die besten zutaten an. vom Fließband kommt hier schon mal gar nix! alles echte handarbeit – eine echte manufaktur eben. mit dem ansporn, backen und essen zu einem erlebnis zu vereinen. indem über's backblech hinaus magische genussmomente gezaubert werden. snacktakulär! tagtäglich. wenn das einer backt, dann weymann.

starke typen haben gefühle! weymann verkauft nicht einfach nur brot – sondern das gefühl, wenn man in eine frisch duftende körnerkruste hineinbeißt. weytastisch!

unser job: design | text | aktionen | print | außen | innen | foto | alles by team;iken

typisch ip company

design, das immer jung bleibt. seit über 20 jahren. manche dinge ändern sich nie: die fensterpioniere von schmidt-visbek gehören eindeutig nicht dazu. durch den stetigen anspruch getrieben, das beste produkt und das beste aus dem produkt zu machen, entwickeln sie schließlich ein premium-line-up in premiumqualität: windows of a new generation. wo natürliche holzoberflächen, reduziertes design und handwerkliche perfektion aufeinander treffen, entstehen einzigartige fenster, haustüren, schiebetüranlagen und fassadenelemente in allen details. in einem wort zusammengefasst: ip-company.

ip macht es vor: starke marken sind spiegelbilder ihrer produkte. in diesem falle: reduziert, maßgeschneidert und hochqualitativ.


unser job: design | sprache | web | mailings | alles by team;iken

typisch pilzland

new super ausbildung. press start. endlich kommt zusammen, was zusammen gehört: pilzland und super mario. in klassischer superhelden-manier setzt pilzland auf ökologische optimierung und nachhaltigkeit und bringt nebenbei junge sprösslinge, die ebenfalls gerne die welt retten möchten, spielerisch auf das nächste level. durch pilz-hallen springen, mauerblöcke mit dem kopf zertrümmern und dabei pilze einsammeln – pilzlands ausbildende abenteuer bieten abwechslungsreiche herausforderungen, spannende zukunftsperspektiven und formen aus jungen auszubildenden knallharte endgegner, gegen die niemand eine chance hat.

moderne markenführung beginnt nicht bei der visitenkarte – sondern beim nachwuchs. pilzland beweist wieder einmal, wie man neue wege geht und der marke trotzdem treu bleibt.

unser job: idee | text | design | web | print | messe | alles by team;iken

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